1. Mihin tarkoitukseen luovuutta käytetään organisaatiossanne?
2. Luovuus organisaatiossanne liittyy seuraaviin tekijöihin:
3. Organisaatiossanne luovuutta edistävät:
4. Miten innovaatiomyönteistä johtamistyyliä kehitetään organisaatiossa?
5. Onko organisaatiossanne tapahtunut muutoksia, jotka vaikeuttavat strategista suunnittelua?
6. Kirjoitetaanko organisaatiosääntöjä uudelleen tyhjästä organisaationne johtotasoilla tapahtuneiden muutosten vuoksi?
7. Pitävätkö johtajat luovuutta tärkeänä resurssina, joka rakentaa organisaationne kilpailukykyä?
8. Ovatko organisaatiosi johtajat avoimia kritiikille?
9. Käyttävätkö johtajat kritiikkiä luovan potentiaalin lisäämiseksi?