1. Valutate il livello di apertura e tolleranza dei dipendenti della propria organizzazione
2. Valutare il livello di capacità dei dipendenti della propria organizzazione di accettare le critiche dei supervisori
3. Valutare il livello di tolleranza dei dipendenti della propria organizzazione quando le cose non vanno secondo i piani
4. Valutare il livello di capacità di assumersi rischi dei dipendenti della propria organizzazione
5. Valutare il livello di disponibilità all'azione dei dipendenti della propria organizzazione
6.A Valutare il livello di flessibilità dei dipendenti della propria organizzazione nell'intraprendere un'azione
6.B Valutare il livello di originalità dei dipendenti della propria organizzazione nell'intraprendere un'azione
7 Valutare il livello di coraggio dei dipendenti della propria organizzazione nel presentare e condividere idee originali
8. Valutare il livello di curiosità e di iniziativa dei dipendenti della propria organizzazione nel compiere azioni
9. Valutare il livello di disponibilità e di apertura dei dipendenti della propria organizzazione a collaborare con i colleghi.
10. Con quale frequenza si verificano conflitti tra colleghi nella propria organizzazione?
11. Quali qualità caratterizzano i propri dipendenti?
12. Con quale frequenza i dipendenti segnalano la necessità di sviluppare le proprie capacità creative?
13. Il lavoro nella propria organizzazione causa stress ai dipendenti?
14. I compiti quotidiani dei propri dipendenti sul lavoro sono causa di stress?
15. I documenti strategici o programmatici della propria organizzazione includono l'importanza di sviluppare la creatività
16. Quanto è importante la creatività nella propria istituzione nelle azioni quotidiane a livello pratico?
17. Si è mai intrapreso un audit della creatività nella propria organizzazione?
18. Qual è stato l'esito dell'audit svolto
19. La propria organizzazione sostiene i propri dipendenti nello sviluppo del pensiero creativo e della creatività
20. La propria organizzazione identifica potenziali fonti di sviluppo per le sue idee innovative?
21. Esiste un meccanismo nella propria organizzazione che permetta di utilizzare il potenziale creativo dei membri ad ogni livello
22. La cultura organizzativa è incentrata sullo sviluppo della creatività?
24. Quanto sono motivati i dipendenti ad essere creativi?
25. La creatività dei dipendenti è apprezzata dalla propria organizzazione?